Die Zeiten haben sich geändert

Aus dem „Gallup Engagement Index 2018“ geht hervor, dass lediglich 15 Prozent der Berufstätigen in Deutschland eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber aufweisen. 71 Prozent hingegen fühlen sich nur gering ans Unternehmen gebunden. Durch eine geringe Bindung bringen Mitarbeiter nicht nur weniger Leistung, sondern sind auch deutlich wechselbereiter bzgl. ihres Arbeitsplatzes.

Der Schlüssel liegt vor allem in der Art und Weise der Führung, einem einheitlichen Werteverständnis sowie einer erhöhten Achtsamkeit für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Christian Gaertner ist Experte für die Themen Wahrnehmung, Verbundenheit und werteorientiertes Leadership. Er ist selbst Dipl. Wirtschaftsingenieur mit jahrelanger Erfahrung in der Arbeit mit mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen. Seine Keynotes sind wachrüttelnd, vielfältig und bringen vor allem eines mit sich: nachhaltige Veränderung!