Unser Code of Honor

Wir als Team leben nach Werten des Wachstums und der Verbundenheit. Unsere Mission hat dabei die höchste Priorität. Unser ganz individueller CODE OF HONOR begleitet uns bei allem was wir täglich tun, wie wir als Team arbeiten und leben und wie wir intern miteinander und extern mit unseren Kunden und Partnern umgehen.

  • Freude & Spaß

    Unser oberstes Ziel ist es, an unserer Mission und an dem, was wir tun, Freude zu haben.

    Wir feiern kleine und große Erfolge.

    Negative Stimmungen oder Unbehagen werden umgehend mit dem Team geteilt. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen und freuen uns über jeden Schritt. Freude und Leidenschaft sind antreibende Kräfte unserer täglichen Arbeit.

  • Ein Team

    Wir geben 100% für das Team und unterstützen uns gegenseitig.

    Wir treffen uns wöchentlich in unserem Video-Teamcall und tauschen Erfolge und Herausforderungen untereinander aus. Dies ist unser gemeinsamer Ort, hier soll und darf alles geteilt werden. Dabei geht es vor allem um die Teamverbundenheit.

  • Zuverlässigkeit & Verbindlichkeit

    Wir achten in jedem Moment auf unsere eigene Zuverlässigkeit und Integrität. Wenn wir eine Zusage geben, halten wir uns daran. Wir denken und handeln proaktiv.

    Dazu gehört ebenfalls Pünktlichkeit und Verbindlichkeit bei Meetings und auch bei allen vereinbarten Terminen inklusive der regelmäßigen Abgabetermine. Termine müssen innerhalb von 48 h nach Erhalt zu- oder abgesagt werden. Sollte ein Termin nicht wahrgenommen werden können, muss dieser mindestens 24 Stunden vorher abgesagt werden.

  • Transparenz

    Wir geben uns einen Überblick, an welchen Projekten gearbeitet wird und über deren Status Quo, auch bei Komplikationen. Wir verheimlichen nichts, da wir zu jeder Zeit alles mit Einzelnen oder mit dem gesamten Team teilen können.

  • Offenheit & Ehrlichkeit

    Wir sind offen für neue Wege, quere Ideen und alles, was uns weiter nach vorne bringt und das Team und unsere Vision stärken kann.

    Wir sind 100% ehrlich zu- und miteinander vor allem auch in puncto Kritik- und Feedbackkultur.

  • Eigenverantwortung

    Jeder übernimmt Verantwortung für sich und sein Handeln.

    Ausreden jeglicher Art haben bei uns keinen Platz (No Bullshit).

    Sollte ein Ziel oder ein vereinbarter (Projekt-) Termin nicht eingehalten werden können, wird das Team um Hilfe gebeten und sofort informiert, sobald es absehbar ist.
    Gemeinsam suchen wir dann nach einer Lösung.

  • Best Practice

    Erfolge auch aus anderen Bereichen werden mit dem Team geteilt, sodass wir stetig voneinander lernen.

Unser Leitsatz: The mission is more important than you. Nur gemeinsam können wir unsere Mission in vollem Umfang erfüllen.